6月20日上午，中誠投建工集團舉行《文化在企業(yè)》新書發(fā)布暨簽贈儀式。集團公司董事長郭代軍、高級顧問段昌平、總經(jīng)理張輝出席儀式并講話。常務(wù)副總經(jīng)理張阜文主持儀式。集團公司副總經(jīng)理彭波峰、吳海，副總工程師孫秀霞，副總會計師戴體達，董事長助理丁小英，中誠盛合公司總經(jīng)理湯立文、董事長助理李利萍，路橋公司總經(jīng)理張德斌及各管理中心負(fù)責(zé)人參加儀式。
《文化在企業(yè)》一書，由中誠投建工集團與高級顧問段昌平先生共同創(chuàng)作，經(jīng)濟日報出版社出版，是一本兼具實用性、學(xué)術(shù)性和思想性的企業(yè)文化主題專著。全書內(nèi)容用理論思維深化了對中誠投企業(yè)文化的認(rèn)識，用鮮活的語言指導(dǎo)員工將中誠投企業(yè)文化踐行于工作。該書從企業(yè)文化探討及著力點、企業(yè)文化與管理入手，較為全面地介紹了中誠投企業(yè)文化的核心要義，內(nèi)容涉及中誠投六大管理中心業(yè)務(wù)工作。這本書不僅僅是一本企業(yè)文化知識讀物，更是一本關(guān)于中誠投企業(yè)管理和未來發(fā)展的思考之作。
高級顧問段昌平作為《文化在企業(yè)》的編著致辭，他與大家一起分享這本書的創(chuàng)作緣起和寫作心路歷程。他指出，這本書是 中誠投在企業(yè)文化建設(shè)過程中階段性總結(jié)和成果的體現(xiàn)，書中的八篇文章結(jié)合了六大管理中心的管理職責(zé)和目標(biāo)，對企業(yè)未來的發(fā)展和員工履職盡責(zé)具有較強的引導(dǎo)作用。他強調(diào)，出版書籍對于企業(yè)文化知識普及、提升員工文化認(rèn)同感及構(gòu)建可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展建筑企業(yè)的重要性和意義。
總經(jīng)理張輝對《文化在企業(yè)》新書的發(fā)布表示熱烈的祝賀，并對高級顧問段昌平先生牽頭組織該書的編著致以誠摯的感謝。他希望大家要多抽時間研讀《文化在企業(yè)》，堅持多思多想、學(xué)深悟透，做到整體掌握、融會貫通，把理論知識與實際工作深度融合，切實將企業(yè)文化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成效。
董事長郭代軍在總結(jié)發(fā)言中指出，《文化在企業(yè)》新書的發(fā)布，是中誠投發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一件大事、喜事，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有較強的推動作用。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)成長、發(fā)展的靈魂，是企業(yè)能夠傲立市場的根本所在；企業(yè)文化的有效建設(shè)在于以優(yōu)秀的文化引導(dǎo)員工、轉(zhuǎn)化員工、溫暖員工；企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)精神的體現(xiàn)，還能激發(fā)員工的自豪感，強化員工的責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。
郭董事長就企業(yè)文化建設(shè)提出四點要求：一是要提升企業(yè)文化核心要義，深刻把握企業(yè)文化內(nèi)涵，傳承企業(yè)文化精神；二是要提升全體員工的思想認(rèn)識，強化圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展的格局意識；三是要提升企業(yè)文化深度，挖掘、提煉企業(yè)文化重點，形成通俗易懂、具有鮮明特色的中誠投企業(yè)文化；四是要提升企業(yè)文化宣貫工作，進一步凝聚思想共識、匯聚發(fā)展合力、激發(fā)奮進力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
隨后，董事長郭代軍、高級顧問段昌平為大家簽名贈書。儀式現(xiàn)場，大家紛紛圍繞在簽書桌旁，等待獲贈由二位領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名的《文化在企業(yè)》。當(dāng)雙手接到新書的那一刻，大家心中的感激和欣喜之情油然而生，紛紛表示將認(rèn)真汲取《文化在企業(yè)》書中的精神養(yǎng)分，勇于探索，砥礪奮進，向著創(chuàng)建值得信賴的百年建筑企業(yè)美好愿景努力前行。
最后，參加儀式人員集體合影留念，新書發(fā)布暨簽贈儀式圓滿結(jié)束。
