7月25日，集團公司舉行2022年第三期新員工入職培訓(xùn)。集團公司董事長郭代軍出席培訓(xùn)并作開班動員講話，辦公室主任丁小英主持開班儀式。
郭代軍對新員工的加入表示歡迎。他回顧了中誠投建工集團十八年的發(fā)展歷程，并指出集團公司取得今天的發(fā)展離不開各級員工的努力和付出，是大家同心合力、奮力拼搏把集團公司推向到高質(zhì)量發(fā)展階段。
郭代軍對新員工提出殷切希望：一是要充滿自信心和進取心，相信自己能把工作干好；二是要加強學(xué)習(xí)，以空杯之心向優(yōu)秀的同事、領(lǐng)導(dǎo)及社會人士學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升溝通協(xié)調(diào)能力；三是要有深度思考和創(chuàng)新能力，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，不斷提升工作效率和業(yè)務(wù)水平。
在隨后的培訓(xùn)中，黨宣文化品牌部經(jīng)理邱世坤帶領(lǐng)新員工觀看了企業(yè)宣傳片，并對集團公司基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等內(nèi)容進行了全面介紹，讓新員工對集團公司有了更加深入的認識和了解。
生產(chǎn)技術(shù)部任宇重點對外派人員崗位工作職責和工作流程進行了詳細介紹，使新員工熟悉了崗位職責和工作流程。
辦公室主任丁小英就日常管理、薪酬績效考核等制度進行了詳細講解，讓新員工重點了解到了集團公司人才培養(yǎng)機制和晉升渠道，增強了適應(yīng)崗位工作、融入企業(yè)發(fā)展的信心。
本次培訓(xùn)有利于幫助新員工樹立良好的工作心態(tài)和主人翁意識，增強對集團公司的認同感與歸屬感，為快速適應(yīng)工作環(huán)境、增強與團隊成員的協(xié)作發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。下一步，集團公司還將為每一位新員工安排崗位輔導(dǎo)老師，通過“老帶新”幫助新員工快速適應(yīng)崗位、融入企業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
