集團公司召開學(xué)習(xí)員工座談報告意見 反饋會
發(fā)布時間：2022-01-24瀏覽數(shù)：
為及時了解大家學(xué)習(xí)員工座談報告情況，進一步構(gòu)建集團公司與員工的有效溝通平臺，營造積極向上、敢于為企業(yè)發(fā)展建言獻策的工作環(huán)境和工作氛圍。近日，集團公司召開學(xué)習(xí)員工座談報告意見反饋會。會議由集團公司高級顧問段昌平先生主持，總經(jīng)理張輝出席會議并講話。
2021年員工座談工作，由集團公司高級顧問段昌平先生統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，于2021年10月19日至12月24日期間，召集各管理中心員工進行座談活動。此次座談主要采取一對一座談和問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進行，最后形成了符合集團公司實際的座談報告，并發(fā)放給全體員工閱讀學(xué)習(xí)。
反饋會上，與會員工代表不同崗位、不同職級、不同工齡，結(jié)合本職工作和個人思考，積極為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作出主意、想辦法，建言獻策、暢所欲言，從加強績效考核、提高員工福利、完善制度建設(shè)、加大市場拓展、持續(xù)增收創(chuàng)效等方面提出意見建議，充分展現(xiàn)了中誠投員工善于思考、積極進取的良好作風(fēng)及以企業(yè)為家的主人翁精神。
總經(jīng)理張輝針對員工提出工作中遇到的痛點及難點，面對面交流，逐條解答，并表示集團公司將持續(xù)推進落實關(guān)注員工的熱點、疑點和焦點問題。同時希望廣大員工，不斷努力提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)個人價值，激發(fā)自身源動力和優(yōu)勢，主動積極創(chuàng)造崗位價值，以高效的執(zhí)行力，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，將個人成長融入到集團公司高質(zhì)量發(fā)展遠景中去。
最后，總經(jīng)理張輝鼓勵大家，要善于發(fā)現(xiàn)工作工的不足，勇敢地表達自己的意見和建議，并及時提出具有現(xiàn)實意義的解決方案。
