3月18日，水利廳組織召開2021年灌溉工作座談會。組織人事與老干部處、法規(guī)與水資源處、農(nóng)村水利處，水調(diào)中心、灌排中心、水文中心，各渠道管理單位負責同志參加了會議。會議由分管副廳長張偉同志主持。會上，水調(diào)中心對《2021年寧夏水量分配及調(diào)度計劃》和《2021年全區(qū)水量調(diào)度方案》做了說明解讀，灌排中心對春灌前檢查情況進行了通報，各渠道管理單位就做好全年灌溉供水及水管體制改革等工作進行了交流座談，人事處、農(nóng)水處分別結(jié)合各自業(yè)務工作進行了安排部署。

會議最后，張偉同志做了小結(jié)，從三個方面提出要求：一是要管好渠，保安全。要有底線思維，始終繃緊安全這根弦，認真開展風險管控和安全隱患排查，嚴格落實薄弱環(huán)節(jié)的管理責任，確保灌溉期間安全運行。二是要管好水，服好務。在做好傳統(tǒng)供水服務的基礎上，對應新發(fā)展階段，鞏固脫貧攻堅成果，推進鄉(xiāng)村振興，建設黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，保障自治區(qū)九大產(chǎn)業(yè)等重點領域，均對灌溉供水服務提出了新需求、新要求，各責任單位要高度重視，切實加強領導，細化落實責任，提前謀劃，優(yōu)化調(diào)度，加強對接，確保灌溉工作有力有序開展。三是要管好人，提素質(zhì)。要提前謀劃，高度重視當前水管人員老齡化、技術(shù)人員斷層、年輕干部的培養(yǎng)關心等現(xiàn)實問題，重點在如何調(diào)動職工的積極性、培養(yǎng)新技術(shù)人才隊伍上多謀劃，加強政治理論和業(yè)務水平的學習，通過建好體制、健全機制、完善制度，讓干部隊伍和職工素質(zhì)緊跟新形勢、新要求，全方位提升干部職工的綜合素質(zhì)。

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